Learning Organisation
Le Pitch
Devenir une organisation apprenante.
Un atelier immersif et ludique qui plonge vos équipes dans un défi collectif captivant, symbolisé par un labyrinthe. Deux équipes s’affrontent pour atteindre un objectif commun en équilibrant découverte et performance, tout en transformant les erreurs en opportunités d’apprentissage.
Cette expérience engageante encourage la réflexion stratégique, la coopération et l’adoption d’une approche agile, avec des ressources limitées et des pénalités pour les erreurs répétées. Les participants découvrent de manière ludique comment surmonter les silos et mobiliser leur potentiel collectif, tout en explorant des clés essentielles pour fédérer autour d’objectifs partagés.
Parce que l’apprentissage organisationnel est au cœur des défis de demain, cet atelier transforme la théorie en une aventure immersive, révélant des enseignements précieux sur la collaboration, la stratégie et la résilience.
Objectifs de l'atelier
- Explorer les environnements d’apprentissage : identifier ce qui favorise ou inhibe une organisation apprenante dans un contexte compétitif.
- Équilibrer découverte et production : trouver la juste mesure entre innovation et performance.
- Changer les mentalités : encourager l’adoption d’une approche agile et stratégique face aux défis.
FORMAT DE L’ATELIER
- Participants : 5 à 30 personnes
- Durée : 50 minutes (5 min briefing, 30 min activité, 15 min débriefing)
- Environnements : Virtuel dans un métavers immersif
Réservez maintenant pour plonger vos équipes dans une expérience compétitive qui allie apprentissage, découverte et esprit stratégique dans un univers virtuel unique !