Change Management
Le Pitch
Change Management est une expérience immersive qui plonge les managers au cœur des défis du changement.
Chaque participant incarne un manager guidant son équipe à travers les différentes étapes d’un projet de transformation.
Grâce à une simulation réaliste, les réactions des collaborateurs sont modulées en fonction de leurs préférences comportementales et des choix managériaux. Cette expérience permet aux managers de mesurer l’impact de leurs décisions sur l’engagement de leur équipe tout au long du processus de changement et d’acquérir un langage commun et des compétences opérationnelles.
Objectifs de l'atelier Fail Fast
- Prendre conscience de son impact : comprendre comment ses actions influencent les collaborateurs et ajuster son style de leadership.
- Identifier et dépasser les freins au changement : Comprendre les résistances au changement et les différentes approches managériales qui permettent de s’y adapter.
- Adapter son management aux étapes d’une transformation : Comprendre les différentes étapes du changement et les actions recommandées.
FORMAT D’UN ATELIER AVEC CHANGE MANAGEMENT
- De 3 à 12 000 participants
- ½ journée à 2 jours
- Synchrone ou asynchrone
- Présentiel et distanciel
LES GRILLES DE LECTURE
S’appuyant sur des théories éprouvées comme celles de Kotter, Maurer, Goleman, Change Management™aide les managers à mieux comprendre les enjeux du changement et à actionner les bonnes pratiques de management au bon moment.
Réservez maintenant pour plonger vos équipes dans une expérience compétitive qui allie apprentissage, découverte et esprit stratégique dans un univers virtuel unique!