Conduire le changement
Notre serious game pour maîtriser les fondamentaux de la conduite du changement et de sa dimension humaine. Un incontournable reconnu et apprécié par nos clients !

Coopérer efficacement et développer la transversalité. Atteindre un objectif commun en conciliant compétences et points de vue différents. Une expérience engageante pour explorer les dynamiques d’équipe et les principes clés de la coopération.

Favoriser l’acquisition et le partage de connaissances. Une expérience collective pour explorer les environnements de travail qui encouragent une organisation apprenante et équilibrent apprentissage et production.

Développer la transversalité.
Explorer ce qui se passe lorsque deux équipes sont engagées dans des activités similaires et les réactions de ces équipes sur la coopération et la compétition.

Développer la confiance et l’initiative
Un jeu de puzzle en équipe qui stimule la résolution de problèmes tout en développant les compétences clés : communication, feedback et écoute active.

Développer une culture du test and learn. Un dispositif motivant pour développer des stratégies collaboratives et transformer les essais et erreurs en véritables opportunités d’apprentissage collectif.

Explorer la connaissance de soi. Une expérience fulgurante en réalité virtuelle pour comprendre l’impact des émotions sur la perception, la prise de décision et l’action.
Wahou puissance 1000 !

Coopérer et agir dans différents systèmes. Une immersion en réalité virtuelle, en équipe, pour explorer les systèmes simples, compliqués, complexes et chaotiques. Un rite mémorable qui renforce le collectif.

Résoudre des problèmes sous pression. Une expérience en équipe, en réalité virtuelle asymétrique, qui développe la résolution de problèmes et la communication, même dans des situations stressantes.

Prendre du recul pour mieux s’adapter. Une expérience en réalité virtuelle qui soude une équipe autour d’un référentiel commun et accélère ses dynamiques d’adaptation en quelques minutes.